安妮凯瑟薇主演的一部老片子，听过很多次的名字，以为应该是一部经典电影，找来一看，果然。看完以后，过了很久还在回味某些片段，觉得越想越有意思，就记下来，给大家分享。
那我的分享一贯的风格，就是以人生的角度来看，以心理关系的角度来看。试图找出导演和编剧试图表达的内容。或者以一些现实中的故事，找出一些潜在的有趣规律。
电影首先呈现的是几个刚刚踏入职场工作的年轻人，既有理想又穷于现实，人既单纯又无知。安迪吉娜进入了一个号称“每个女孩都想得到的”时尚杂志主编的第二助理。因为是每个女孩都想到的，所以，工作苛责一些似乎就理所应当。一个“来自地狱的老板”，一份自己并不喜欢的工作，让年轻的安迪吉娜无法适应。从我个人的角度来说，就是一份狗屎般的工作。毫无价值感，也没有自尊和未来。按理来说，辞职是理所应当的，老板也不满意你，你也不满意老板。这个冲突到了一个顶点的时候，出现的转折是很微妙的。
安迪找了一个自己比较认可的同事奈杰尔来倾诉满腹的牢骚。这个在老板和同事间口碑俱佳的高手开始给安迪洗脑。让安迪彻底的从一个原本与公司理念格格不入的小女生，彻底变成了公司文化一员，为以后继而成为铁杆做好了准备。奈杰尔说，你没有努力。你也不欣赏我们的工作。拿起公司的产品，说这不是一个杂志，这是一个方向，一个指引。然后，巴拉巴拉说了一大通自己所做的东西的价值。很典型的企业领导话术，拿出一个企业的愿景给小女生编故事。然后，要求大家为了这个集体的梦想，去努力付出。其实是让人们去忽略到自己到需要，达成集体的需要，以集体目标为个人奋斗目标。我们发现我们的集体、机构、政府、国家常用的方式。为什么呢？因为“每个女孩都想到的”，所以，你当然也应该如此。如果你不接受，就离开吧。在“我们”和“我自己”之间，很容易让大家觉得“我自己”是错的，和大家一样才是正道。
有了一个资深专家的引导，而且是上下级都非常认可的人。这个人，就是一个榜样。同时，他因为有这样的理念就做到了。所以，我要向他学习。这个是安迪心态的关键转折点。她变了，恋人、家人、朋友、自由、健康都变的不重要了，只有工作才是最重要的。她开始和朋友家庭疏远，喜欢上奢侈品，擅长打扮，减成模特般的身材，全力以赴的投入工作的集体当中去，并成为其中的佼佼者。
当她的老板遇到家庭的困境，这样的工作状态，反复遇到家庭矛盾当然是很正常的。安迪劝她，是不是要休息一下。老板的说，不，这就是我要的生活，（因为）每个人都想这样过。很经典的一句话，所有的这些付出，不正常乃至有些变态的工作方式，都只为了一句话“所有人都想要这样的生活”。自欺欺人，给自己洗脑，然后再给周围的人集体洗脑，然后在集体强化这个信念，就成了集体潜意识，或者说成为潜规则。我们很多人，一生都活在这样的童话世界里，反复的告诉自己一个理由，如果这个理由有集体大众的支持，那就很有力量。而且可以给自己反复打这样的鸡血。记得片子中，第一助理在生病的时候，工作几乎不能继续，她就反复念叨着“我喜欢我的工作。我喜欢的工作。”靠这个信念，让自己一直坚持下去。
我认为，在这个时候，安迪的心态是有一些变化的。老板正是自己奋斗的终极目标，而她这样为了工作，家庭孩子爱情都受到伤害的情况下，真的是自己想要的生活么?安迪肯定是不愿意的，她虽然改变了很多，但是，这个核心的目标，她没有彻底放弃。
对她来说，最大的影响是她的精神导师奈杰尔的事件。努力工作的榜样奈杰尔，在这个公司付出了18年，最终被老板肯定，推荐他上位。他自己以为自己终于修成正果了，和安迪举杯庆祝。结果，却因为老板要自保，牺牲了他。精神导师奈杰尔小声的说，“在合适的时候，她会受到报应的。”安迪说：“你确定？”奈杰尔：“NO。”精神导师很清楚自己在给自己编另一个理由，让自己坚持下去，尽管他自己也不相信。不过，他需要这个那信念，他已经习惯让自己催眠自己。
安迪在车上和老板的对话，说我不像你。老板说，不是的。你也做了和我同样的事。指她通过努力工作，然后让她的竞争对手失败的例子。她才发现，自己以为自己没有改变，其实已经慢慢的滑向一个深渊。只是自己都不知道，自己在做什么。很可能要不了多久，自己就成为另一个奈杰尔。或者再极端一点，成为另一个“来自地狱的老板”。她才猛醒。
我们看到，她在被奈杰尔用笔点了一下头的时候，说了一句话：“你该醒醒了。”其实那个时候，其实是被他催眠了。现在她，靠自己的力量，从那个“所以人都想过这样的生活”的童话里走了出来。这个部分，我们生活中绝大多数人是做不到的。我们会给编织一个梦，未必是美梦，也有是噩梦的。比如：我就只是缺钱，有钱就好了；再比如：人活着就是受苦，大家都一样；再比如：我就是为家人努力，家人好过我就好过了；再比如：人不为己，天诛地灭。还有很多很多典型的，我们深信不疑的例子。
每个人都有自己都人生观和价值观，在不同的阶段，可能会有一些改变。经历了一些事件，也会让我们改变很多。不过，也有让怎么的改变不了了。走的太远了，走的太久了，人就会越害怕改变。奈杰尔已经不敢改变了，他靠给更多的人洗脑，让更多的让加入自己的圈子，来让自己相信自己是站在对的那边。老板更不敢改变了，她牺牲了几乎所有的东西，只有工作了。如果让她否定掉自己前面的大半生的生活，她估计没那么大的勇气。如果，如果时间回复到她刚刚入职的时候，我想她可能会想走另一条路。一条虽然专家看起来“很糟糕”的路，就像她再给安迪的新公司推荐的话一样。
我们身处于一个环境中，无法不受环境和周围人的影响。每个人都活在自己的世界里，都有一个属于自己的童话。在那个世界里，有属于那个环境的集体潜意识。我们不接受，就会被排斥，我们接受了，就会融入。并坚定的维护集体的价值观，排斥非集体的价值观。
我们发现这样的圈子，在现实中非常的多。当你处于二战时期的德国，。你在二战时期的日本，你会觉得研究毒气杀人没什么不对。，你会觉得打黑五类，没什么不对。我们世界的价值观，往往没有对错的标准，只是看哪边的人多，人多就力量大。当绝大多数人在一起的时候，他们说什么都对，做什么都对。所以，才有“两个凡是”这样的对错评判标准出来。
我们生活在各自的童话世界里，有的美好，有的残酷，主要看你选择了什么故事版本。安迪通过一年的反复，最后选择了一条自己喜欢的童话，你的选择是什么呢？
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